碰到这样的老板乍处理

偶有一朋友小李，在公司负责业务，技术，生产管理等等，老板也不是很懂技术，单是老板开的工资很少，低于同行待遇，而且经常加班加点，没有任何加班费，碰到这样的老板怎么变？要求员工吃的比兔子少，干的比牛多　　记住一句话：他只是老板，不是爷。　　有必要的话可以当面提出（这个效果要看老板人品喽）　　首先应该了解自己的工作，是一个什么样的工作，这样的工作如果一旦离开了这里是否在别的地方还会有类似的情况，或者是自己已经学到了什么。跳巢往往并不是“见异思迁”“嫌肥挑瘦”很多的时候就是因为受不了工作带给自己身心的压力。　　建议你，在了解自己的这些情况之后，给自己的人生一个交代，是不是就一直这样忍。　　工作之余去外面找一找。有合适的话先不急于跳巢，以前工作这里先请假，新工作这里先使用（个人建议，在你看工作的待遇同时，更注意你的工作环境。最好的就是“老板如同事，同事如同学”有的时候刚开始不一定能确定你的工作环境是否好，这就要看你的眼里以及感觉了哦：SIXTH感觉）行的话以前地方辞职，不行的话回去，然后再找……" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板