友1]刚刚看了一篇文章，“被抛弃的35岁IT女人”突然有种感想，现在像我们这样的女孩子似乎较好找工作，而且年轻女孩子换工作的频率似乎也较高，很多企业虽然要求应聘都要有经验，可是有的后面却还是跟着有对年龄的要求，那么当我们现在这些女孩子到了30岁之后，我们会不会也遇到像上面这篇文章的情况呢？我知道服务行业尤其像酒店等之类的，对年龄是有要求，可是贸易会不会也会有这种情况呢，或是年龄会成为一大障碍呢？
可是对于男生，似乎他们是越老越好越有经验，就更容易被接受，实在搞不懂，社会在某些方面是不是还是存在着男女的不平等呢？历史留下的脚印看来需要长久的风吹雨打和越来越多人的一踩才能抚平了？
[网友2]现在的人是怎么了？30岁后的女人又怎么了？
其实这样认为的人有所变态，这种人在某种程度上说是变态。
30岁后的女人是成熟的女人，她们经验丰富、思想稳定正处于责任性的阶段，各方面都比较务实可行。
作为一个企业管理者，用人的基本因素就是要求部下会办事、办好事，具有较强的责任性。
如果那个企业招工用人是光凭外表、长相和年龄，这种企业还不如不去因为这类企业是面临破产的企业，绝对没有前途。作为企业用的是人才，是为企业创造财富的资源。
[网友3]现在做外贸,无非就需要你有点外贸知识,英语口语流利,还有,做外贸的女孩子都很年轻,我也是这样,我经常思索如果再过十年八年，我们做外贸的女孩子能干什么？我认为那时候就不要仅限于业务人员了，我们要在做外贸的过程中为自己累积自己的经验值和创造更多财富，转移到管理、行政的行业中去。业务是公司的生命线，如果你从业务慢慢转过去，你比行政和管理人员更有优势。
做外贸人员，正规本科毕业后也就二十有余了，大部分都是22岁，我们有8年的时间来训练我们自己来向管理靠拢，而我说的管理：指从外贸管理向公司管理最高层行进。
还有一个途径：长期的外贸经验及财富积累，你去创业！
[网友4]也许对于有的女性在三十岁之后会选择在事业与家庭之间选其一，无非有两种情况：
一、取决于自己的选择.
1.选择事业。以事业为主的事业型女性。所谓鱼于熊掌不可得兼。这是新时代女性，是社会进步女性解放的标志。
2.选择家庭。这是一种为家庭的自我牺牲。结婚生子享受温馨的家庭生活也是不错的选择。无论是社会的认可与否对她们来3讲，已经无关紧要的。
3.再者就是比较折中的选择。选择家庭和事业兼得，往往这个选择决定的女性生活的回很累的。但是如果处理的得当，也是一个不错的选择埃
二、取决于社会的职业构成。
1.职业的性质。对于某些职业确实是以青春为招牌的。这个是不能否认的。试想一家酒店的前台接待是一位皱纹满额的老太，谁还会来这家酒店。
2.社会对性别差异的理解。认为女人随着年龄的增长，就会贬值。而男性越老越有魅力，会增值。就象股票的跌升一样。
[网友5]我有一位朋友也是做外贸的，结婚以前倒的确是全世界地跑。结婚了，生孩子了，心里有牵绊了，满世界跑的话条件不太允许了。所以她现在在家里做起SOHO一族了，凭着在这一行丰富的经验和良好的口碑，事业家庭两不误。所以，女人呢，必须在适当的年龄就开始调整自己，别到哪方面也跟不上去的时候才来调整就晚了。