老板喜欢用老实人还是能干的人呢

做为一个老板到底是喜欢用老实人?还是能干的人?希望大家能够给点意见!~~~　　员工有四种：　　第一种：有技术有配合度　　第二种：有技术无配合度　　第三种：无技术有配合度　　第四种：无技术无配合度　　当然在老板的眼里，第一种是最好的，也是少之又少的，就是老实人又能干。　　第二种就不怎么样了，这种员工尽量少用，或者用其长处。　　而第三种在第一种紧缺的情况下，可以适当考虑 。　　第四种就不用考虑了，直接让他走人。　　所以说，员工的使用是对企业的发展起了关键的作用，一个再好的项目，没有执行的人，等于什么都没有。　　如果你是老板，你就一定要把你的员工分成三六九等，这样才能有主次，有竞争。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板