一个公司的老总是否也该尊重下其他人

一个朋友的公司，有段时间大量招聘工人，我那朋友也介绍了一个老乡进了该公司，他也不是很了解他老乡，因为这个公司的仓库几天时间改部门的员工全部走完，我朋友想到他老乡有这个经验，看在老乡的份上就介绍到他公司做仓管员，朋友的那老乡工作了一个多月没见他有什么不良习惯，谁知道不该发生的还是发生了，由于公司搬迁，一下子对仓库管理上也就疏忽了，就让这样的人有机可乘之机，虽然后来被保安给抓住，才保住了公司的财产，而他公司的高层管理第二天居然找到我朋友还说我朋友丢脸，但做为一个高层管理不应该怪罪于介绍他进来的人，或者是换一个词语来说，也不要用“丢脸”这两个字来比喻吧，相反的应该想想该怎样弥补不该犯的错误，该反省下自己在管理上有没有失误，不该发生的都发生了，现在说这些有意思？他也不想的，我估计这下我朋友可能要好段时间才会轻松过来，你们说做为一个高层管理该说这样的话吗？听我朋友说他老喜欢人家尊重他，反而他就奚落人家，也该尊重下人家的感受啊，大家都是出来打工的，有必要这样说人家吗？自己也介绍人进来做事，工作表现也是很差，人家都没说什么，为什么你就不能尊重下人家呢，不要以为自己是公司什么总的，就很了不起，如果能做上市公司的老总，我估计那才牛，但这小公司就没必要吧，大家都是给人家打工，吃人家的饭，好好谈谈就可以了，毕竟人家也是公司的一个管理者来的，你们说这样的老总对该事情处理的恰当吗？该说这样的话吗？　　的确，出现这种事情公司的领导生气是必然的！换作是我，我也会生气。但是我不会去找介绍人的麻烦，而是应该检讨公司内部的管理，到底出了什么问题，出在哪里？俗语说得好，“亡羊补牢为时未晚”!找出问题，弥补漏洞，这样以后就可以避免同类事情发生了。　　而现在那位所谓的老总只会狐假虎威，拿着鸡毛当令箭，去找不相干的人开涮，以此来体现自己的大权无私，这种伤人自尊，损人利已的事他都做出了，可恨可恨啊！　　介绍老乡进厂，本是一件助人为乐的好情，但现在却因此背上了骂名，所以以后只要是介绍人进厂，都要先了解清楚，这个人的品行，做什么事情，都要先分清楚事情的好坏！.然后再来看可行不可行。　　尊重自己，尊重别人，一点一商从自我做起！" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板