你了解老板对于员工的任务是什么

现在是企业员工流动性大,其主要原因就是这些员工个人原因居多,对企业失去信心,没有达到自己所要得到的.等等,其实就一句话,老板没有帮助员工改变他们自己的生活品质,同时老板也失掉了让员工给自己创造利润的机会,人员流动都是一些喜忧掺半的事情,没有什么值得高兴的,对于老板要好好反省一下自己,什么叫做将与取之,先与之.所以我认为员工接受你老板这个人和你的企业,所以你老板必须要帮助员工提高他们的生活品质,解决员工的实际问题,让员工感到只有你老板才能让他们生活的更好,有了这样的目标,员工还不好好做吗?而你老板的利润-----.不就产生啦吗. 从老板的绝对考虑就要考虑成本问题。每提高一个百分点的员工需要付出多少成本，而挽留的这一个百分点又能比新员工多创造多少利润。这个要分析数据后才能得出结果。企业越大这个问题就越大。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板