这样的老板我还要给他卖命打工

今年，公司的效益比起往年稍差了点，可也没到山穷水尽的地步，同样的在上个月我还是在阿里巴巴上接了在东莞万江一厂的工程...提成倒是一拖再拖，按以前的来说一签合同就意味着这桩生意已敲定！那么我的那份提成也就应该给我。可是老板却一拖再拖...他就说公司效益不好，我当时就想吧，这段时间或许是有点周转不来，也就算了毕竟在这也不是一天两天的事，当时就想着他怎么着也不会拖着那点提成不放吧，可是到现在（签合同起）已近两个月了，当我再次问起提成的时候，老板还是东拉西扯的，就是不想给的意思！提成的金额倒不是很多，但对于我，一打工者来说，付出了拿回自己应得的就过分了嘛？我也想过，在这里做了一年了，怎么说也是老员工，公司经济不景气时也熬过来了，没有功劳也有苦劳吧！更何况是原则问题，你的员工帮你跑了单，为何却拿不到我应得的那份少的可怜的提成！公司三保中一保都没，国假按国家规定最起码也有三天，可这从没有过，加班费，车间的是1：1，办公室的他居然说，你们干活不累，没有加班费...然后现在我要提出辞工的话，别说提成，工资都不可能全结给我，这样的老板，我再给他打工简直有辱我的工作价值....我现在就想在我走的时候他能把我应有的工资、提成都算给我，就请各位帮忙想个解决的办法。跪求....到了这个地步你要感谢你老板。因为你的打工时代已经结束了。该是你另起炉灶的时候了，不要再想到去找个什么工作了。自己做怎么也好过啊，是吧，记住要对得起你的员工哟。不值得为这样的老板工作了，你可以辞职，他应当付的报酬绝对不能少，如果他不给的话，可以去劳动部门申请仲裁，即使没有劳动合同，只要有证据证明你是在这个厂工作，有了事实劳动合同关系，你就能拿回自己应得的。这样的老板多的是，哎。我觉得你也应该走，窝在那里面没前途，也没价值。走出去寻找另一片蓝天，祝你成功。下次找工作可的要看好啊，若双方协调不成，就只有运用劳动法下一份工作，一定要找一份有前途的一般情况下，货款回收完就可以拿提成，如果老板不肯给，这个公司或老板就有问题了在当今这个社会里不管私人老板这样，国家机构的老板就这样啊！单位人员紧缺，他把几个岗位个工作分派到一个工作廿多年的老工作者身上，你的工作量明显的比任何人都多、都重、都辛苦，可你的工资不比任何人高，本分工资能全拿到就是万幸！这么多年从没发过工作用品，连上班笔、喝的茶叶都是自己从家里拿的，选先进工作者是他本人，年终测评也是他本人优秀，给你评上一个合格就不错了！哎呀，这个世道怎么折磨黑呢！我觉得，只要生活过得去，就认命吧！这不是老板要不得，而是自己的命不济、运不周赶上了，说白了：就自己的命犯小人，是自己命犯的！机遇不到换一个兴许还不如！要想往后生从前，要是年纪还小，干脆回家测一下命运、选择一个黄道吉日等待时机到了再往适宜的方位去，保你马到成功！拿员工不当回事的老板，这样的单位晚走不如早走，到哪都能打工吃饭，老板不重视你，即便你再努力的工作没无济与事的。我也有过类似的经验，劳动部门是没用的，当初我是一个人拿一把刀直接冲到他办公室里跟他谈，不行就干他，结果他二话不说直接给完，这种人要来硬的，打工赚点钱不容易，决不能不随便不要唉！我们老板也一样的 所以我现在也很矛盾，，，工资低的可怜。。提成也是一拖再拖，，要不就说你自己业务部专业啊，这个订单利润低啊，你的底薪我都要陪3的，，，这样那样找借口骂你，，，我心想。。我业务不专业客户是怎么弄来的。。。订单式怎么签下来的。。你的价格是自己报出去的。。。现在结账了又说利润低。。。晕死了；；现在的公司都是私营企业,私营企业老板大多责任心不强,他们最知道钱往自已家中拿,哪象国营企业的管理制度.没有发展的前途,没有好办法,下次看清了" >最后编辑者许建业布衣采纳率:100%>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板