怎么样被老板认可快速涨工资

我今年才毕业，进的是台企，老板很忙不管我们，只有经理带我们。怎么样才能让老板赏识我，我在技术部做研发的！第一，请不要想通过捷径，这是没有捷径的第二，当你真正与企业融为一个团体的时候，你就会发现有做不完的事情，有时间都不够用，这时候的你，基本上会让企业为你做出选择，而不是只当做企业的一员而看待，中间无法用语言表达，你的明白？第三，一次技术革新、创新、一次成功的在老总面前展示自己，都不会给你带去长久的记忆以及真正的涨薪。只有企业确实认同了你，那时的你，也就不会在继续提起涨薪这二字了！台湾人很看重人的实力，也非常看重企业的团结。你这样的想法换做我知道了，我也只能认定你还是一位刚步入社会的工作青年，作为企业，我还要花精力培养你，那你如何能做出企业要给你涨薪的决定那？ 很难用言语表达啊，努力把，把自己的的活力投入工作中，让你的成绩吸引你应当得到的回报。" >>是否走下去？工作方法如何克服打电话找客户时的逆反心理？电话 客户 工作方法如何调整好心态工作方法我对自己的月消费一点规划都没有，谁能出个好主意？工资 工作方法是不是应该放弃？工作方法寻找一个未来领袖我需要的是那种从零开始，祸福与共，共创辉煌梦想之路。工作方法回答共7条smartnano" >我认为：1、要弄清公司的定位，现在的销售品类占比，在把现在做好的情况向，是否有些降低成本或者提高性能的应用2、新产品3、微笑但要有主见0jsylkt" >既然做研发的，就要努力做好自己的本职工作，对于刚刚毕业的你，打好基础是前提，想让老板赏识你不难，难的是怎么样调整自己的心态，踏踏实实做事，即使明天老板就赏识你，有用吗？最终要靠真正的实力去赢取公司的认可方为长久的。年轻人，技术方面很深啊，多用点心搞技术研发吧，别没事就想一些不切实际的公司，如果你真有本事，那就根据公司的情况研发出一种叫老板感兴趣的产品或者怎么在现有基础上改进公司的产品，不用你说，待遇及其他自然而然就有的0kxd胶粘" >你是技术部的话，看下能不能研发出新的生产工艺和产品结构，能节省成本或者是节省人工，我有一家客户的技术部经理，他是一个技校生（学的电子维修），从刚一进厂的修理工开始做起，后来就是研发出新的生产工艺，为公司节约了成本，从而受到老板的赏识。0上海佳洲集装箱配…" >大家都是来上班的，最重要的是把工作做好，工作做好了，自然而然的就有人赏识你，我觉得在你什么都没做成时候，别人夸你或者赏识你，都是挺虚假的东西，也是很不可能的事情。没必要带着这种很虚假的东西去工作。既然你是坐技术研发的，就该把自己的专业技术搞好。踏踏实实做事情，等你掌握了该掌握的，甚至会了很多别人不会的东西，老板能不赏识你吗？要想别人看重自己，自己首先要提升自己的价值，加油~~0华阳观光车" >认真做事，应该会有人看到的，不过有时候还是应该适当的表现自己，就如一个老前辈和我说，要懂得适时的表现自己，才能让老板看的见，也才有机会让老板有兴趣去了解你。0gfqwqq" >专心做好本职工作把自己发挥所长！动不动就谈工资不是实际的！要想别人看重自己，自己首先要提升自己的价值，自然会得到认同！0阳光dolphins" >在技术部可以学到很多东西,你现在不要想这些你要做的就是自己把该学会的都学会,那样你才能让你脱翼而出,老板自然就看上你了,工资...就不要我再说了吧0