大家好，我是今年6月份毕业的。现在在一间生产企业的外贸部工作，由我进来到现在已经2个月左右了，除了刚刚进来的时候签了一份员工信息的统计表之外，其他劳动合同的都没有签过。第一个月拿工资的时候只给了我半个月的工资，还有半个月的工资是扣着的。我当时问财务为什么是这样的，她就说：“现在外面很多公司都是这样的啦！”我进来一个月就转正了，现在公司还没有提出给我买社保什么的，我了解到买社保是根据员工的工资待遇，按照一定的比例缴纳的。其中个人负担一部分，公司负担一部分，公司负担的应该比个人负担的多一点（究竟公司是有经济实力的）。现在想问问各位的情况，我是不是应该向公司提出购买社保呢？由于假如我们不买的话，公司也不会退给那部分社保费给我们的，即是白白让他赚了，自己却没有什么保障！各位网友的情况如何呢？愿闻其详
-|-
应该不至于吧，你那么想是错误嘚
-|-
出来工作都是讲大家合作愉快的啊，公司也应该保护每个员工的利益。
-|-
你才压半个月工资，我们 都压一个月的，不知道朋友在哪里上班，反正在深圳压一个月工资是很正常的，至于社保那些东西，看各个公司怎么做的了。
-|-
这年头不给交社保一告一个准，不带还价的
你公司的所有做法均违反劳动法。果断不同意。
-|-
昂,,,,,,,基本上跟我一樣,所以若是我發貼其中肯定也有他們一句 "外面都是這樣發工資的"TNND,外面是外面,根我有什么關系,我又不是在外面工作..
社保是買了,我 K...75YUAN/YUE
-|-
我们啥保都没有
-|-
我还压了18天的工资呢，每个月的18号发工资
-|-
现在在广东佛山。这样的公司就是靠剥削人来生存的，不过事实上这边很多工厂都是这样。感觉没有签劳动合同就是没有什么保障！