作为老板都应该具备什么样的素质 怎么提高自己的素质

具体点最好是能说出怎么做  1、要时刻注意关心你的部下。人是感情动物,你关心了你的部下,他才会对你"知无不言,言无不尽",他才能成为你的朋友。 2、要注意包容,要有宽广的胸怀。金无足赤,人无完人。在现实中,人总会有这样或那样的不足,作为领导,要学会包容,要"宰相肚里能行船",不要懂不懂就对部下发火。 3、要注意保护部下的隐私。这是心理医生职业道德中最主要的一条规范。如果一个人做不到这一点,他就没有资格做心理医生。 4、要认识明确,高度重视保护部下隐私。因为保护隐私在心理治疗中意义重大。为了消除心理困扰,你有必要了解部下的工作生活经历和内心活动。要想让部下对你的自我暴露程度超过对待最知己的好友甚至家人,你就要以最真诚的心对待部下。一个真正的好的上司会认真地为部下保密,会认真听取部下的倾诉。 5、你对部下的保密是严格的。你不能把部下的事情告诉任何人。 6、为了解决某种普遍的心理问题,你有时要在企业内部报刊上发表文章,进行案例分析。 7、不要在人多广众的场合下指名道姓地评点。 8、没有了解清楚前,不要轻易下结论、 杜绝完美主义 不要强求部下做个完人,因为没有一个真正的完人 不要每个部下都强求一百分,要知道,同时是好妻子或好丈夫,好母亲或好女儿,又是好员工,是较困难的!世上没有完美的顶点,当你在工作中投入很多精力的时候,你一定没有时间更好地照顾丈夫和孩子。所以还是那个老问题,我们必需学会选择,抓住重点就是成功。所以要教会员工从烦恼中解脱出来,目标不要定得过高,否则就要经常承受因完不成目标的心理压力。 心理医生与部下的关系 在解决员工心理问题的过程中,员工与你之间保持的是一种特殊的关系,完全不同于下级与上级的关系。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要,还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答?老板 业务员想开一个外贸公司,想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板?员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了,该怎样处理跟前老板的关系?人际关系 老板

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