老板你是怎么用人的

这个世界上，有些企业人才运营有这样一　　潜移默化的心理机制：　　选用一个人才，需要所有经理的一致通过　　一位刚进入工作岗位的销售代表，被任用　　2楼和3楼说得都很有道理！ 需要时间！时间是最美好的，也是最残酷的。他刚进来的时候各位经理人都是一致通过的！从理论上说，他的技术和为人处事，都是没有问题的！ 刚开始还要看一个人的性格。性格决定命运，人才不一定都能成大器。时间久了，经理了解了这个人！重不重用他自己心理就有底了！颖人说明他在某些方面让经理人信不过，刚开始每位管理者总要留一手。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板