老板的心声女孩别让我为难你这样让我乍处理
马大哈小姐怎么让我提拔你？ 今天在论坛发现网友南京洗化发的一帖：《被折断的橄榄枝--老板该怎么办！》提到了一个在化工企业工作很有希望的一个新员工，本来公司是很想培养她的。但她最后所做出来的事却让公司大失所望。 现在对于很多企业的老板是否也面临着同样的问题呢？自己的翅膀长硬了，做事就开始不塔实了。确实对于我们的老板来说也相当困扰啊！ 欢迎大家来讨论一下到底应该如何解决此类企业老板的心病。 现在下结论也许为时过早 培养一个人才确实不容易！ 我们培养员工不只是在技术上培养 同时还要培养责任心 培养为人处世的方法 要允许他们犯错误 除非人品有问题 要多发现他们的优点 多鼓励他们 因为他们还未定型 可塑性还很强啊！" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板
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