你是一个合格的老板所有的老板都人格那么高尚

据我所知，在如此竞争激烈的社会，手机行业也同样竞争着，”剩“者为王，可是当我蹋入这行业的时候，有喜也有忧，同样有着很多感叹……　　在天安数码城的某一家公司，我做助理，上司是一个扫楼出生的，陌生拜访能力也很强的一位中年总经理（这个新公司他应当是总经理兼董事吧）。在周例会中，从他自己口知得知，感觉他是靠着自己聪明，能力闯出来的……　　起初，我还以他的这种经历，出身，能力而佩服，暗暗为他竖起大拇指，同时也很庆幸，在他手下做事，而高兴为他打一份工。本人正常的进入自己的工作状态，努力着，打理着，想借用如此好的平台来施展自己的抱负（我是他的一个表亲销售总监介绍过来的，我后来才从知情者那里知道他也是老板的亲戚，真是有点晕也，他当初当然说给我的平台会很好，如果我也觉得好的话，签半年的合同…本人在以前的一个公司做会议主持的时候认识他的，他是当初也算是以前公司的一个潜在客户吧，他认同我的能力，想让我去他们的公司上班，结果通过交谈，了解，我选择了去他们的公司做，我当时也很高兴能够有这么一个好的平台，好的上司，我会好好做的……），　　然而公司毕竟是新公司嘛，还有很多岗位负责人未到位，故要招人（他的一个远房亲戚一个女孩负责，人外表感觉还可以，实际没有太多人想并且敢对她发表什么看法），她（负责招人的女人）招前台先，说老板要求外表漂亮，身高要高，长的要丰满型的，不要太瘦，文秘性要强（表格制作得很好，这点可以理解嘛，工作嘛）等，呵呵，招了1个来面试时，说人家海拔不够，吹也，接着来了第二个，感觉人家不灵气，又黄了，再接着第三个，说打电话时人家的声音超难听，让她来看看（明摆着她来也白来嘛，就在那时旁边工程师们，副总们还开玩笑似的说，又不是选美，或者是选老婆，请人做事情干吗那么多过多的要求，如果觉得人家一开始不行就别让人家大老远跑一趟过来嘛，浪费人家时间，又浪费路费钱，）可见，所谓的负责人是何种人也，哈哈，……经历了见这么多个前台应聘者后（当时约也见了好几十个了吧），终于看中了一个，通知她下个礼拜一来上班（老板下令了，下个礼拜一前台等岗位得都到位），来了，这个小姑娘，大家都感觉还不错（至少我也这么认为，我是实事求是的说　　人没有原则了，就是像行尸走肉一样了" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板