老板们怎么看待员工申请加薪问题

某老员工没提过加薪要求,但工作两年了,对于当地同行的薪资行情来说远远不及,且越想越有点不甘心,近日提出加薪。  老板告诉总经理。总经理说最讨厌员工主动要求加薪,可是我想问,别人不提你总是不加,这样能行吗???  且说,越是主动要求加薪就越是不加薪,老板说给加,总经理阻拦却说不给,说是会助长这种趋势,以为一提加薪就一定要给你加一样,员工就不好管理了。  请问,是这样的吗??各位管理,你们也这样想?现在大多是私营企业,有老板真正的替员工待遇着想的有几人???现实情况就是,你不提加薪,基本上没有老板会主动给你加薪的,很少。而对于员工(特别是优秀员工)而言,主动提吧,很为难,不提吧,心理又不平衡。真的很矛盾。我想,如果你鼓起勇气去主动提出加薪,就做好充分的准备,同意就继续合作,不同意,就立马走人。如果一个老板明明知道这个人的能力强,而不主动提出加薪,甚至员工主动提出,而老板还扣的俗气,那不如趁早走人,和这样的老板合作,苦的永远是自己。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要,还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答?老板 业务员想开一个外贸公司,想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板?员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了,该怎样处理跟前老板的关系?人际关系 老板

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