老板辞退员工只为吞吃员工业绩乍处理

有不少业务员，拉到大单子的业务后，往往就做不了多长时间了，因为老板会以种种名义辞退他，到最后提成以及后续的业绩，都没有了。面对这样的老板，痛恨是没有用的，找他理论就有一大堆的理由说你的不是……　　那么作为业务员，该怎么维护自己的利益，如何能够顺利的拿到提成保住自己的客户和饭碗呢？欢迎各位热心的商友一起讨论！好的回复有奖！该答案已经被保护　　话题是沉重的，也是我们业务员所不愿意看到.　　存在的原因有很多，可以肯定的是这样公司一般规模都不是很大，而且都是私营企业的多，目前许多企业的老板素质以及眼光都跟不上，很容易被眼前的蝇头小利所绊，这样的企业别说做大做强，走上正轨了，连有能力的员工都没有办法留住，更不用说忠诚度了，这样的公司员工一但萌生退意，那是坚决的。试想一个为你卖命的员工辛苦钱你都要想方设法的去坑，去不惜代价拿到。　　如果才能拿到自己的提成，保住自己的饭碗和客户？主动权始终在老板身上，我们需要还位思考，如果你是老板，你该怎么做才能让他心甘情愿的付你这个钱。建议一点，你要让老板感觉到永远有榨不完的利润，在付你这笔钱的时候他心里就会有这种感觉，下个单我能黑的更多，适当炫耀让他去感觉去幻想，权衡左右，这钱得给！" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板