我该怎么样应付这样的老板

各位：我有个麻烦事想求大家帮助。　　事情是这样的：我到这个公司是一个同学介绍的。当初老板在工资这方面说的很好，因为是小公司，我提到其他福利时，老板也是说那都好说，但具体的就没说。碍于当初老板对我很赏识的样子就没深究，可现在一转眼两个多月过去了，老板丝毫不提工资的事情。而因为生产基地在乡下，我与其他人也不在一起，也不知道公司在发工资方面到底是什么情况。中秋过了，什么都没有。眼看10.1长假要来了，我的工资还没着落，我实在忍不住，问了老板，老板说你手里应该还有钱啊（给了我一部分钱日常开支），你先拿了用。那钱又没有说是我的工资，更何况剩下的已经不足我两个月的工资，公司要买什么的时候还得再掏钱。　　各位，我该怎么办？　　朋友首先需要思路清晰。　　你来本公司的目的是什么？来了后你得到了什么？同时，你自己有什么资本？　　综合整清楚后，在来讨论工资问题。　　如果，你本来可以去大公司好公司找到好职位，那这里没有任何值得留恋的地方。　　如果，你出来不久，经验有限，在这里可以给你积累经验的平台；那可以将重点放在经验积累上。　　至于薪水问题，你谈的是底薪问题，还是提成问题？　　另外，对本公司进行全面了解；因为你好象对本公司也不太清楚。　　了解老板的为人，了解公司的工资发放流程，了解公司的实力等等　　然后，再谈后面的决定。" >>自己创业,以前的老板抢我客户怎么办?以前在一家公司做业务经理,当时辞职已经把所有客户资源都交出来客户 辞职 工资询盘的态度重要，还是为了接到一时的单重要!请以作业员和老板的不同心态回答？老板 业务员想开一个外贸公司，想知道当老板要具备些什么才能把公司经营好老板 贸公司老板不发工资怎么办薪资 工资 老板怎样做一个好老板？员工管理 管理理念 老板走了前老板的路了，该怎样处理跟前老板的关系？人际关系 老板